Stewardessa odeszła z pracy. Znane linie lotnicze kazały jej schudnąć

37-letnia Duygu Karaman odeszła z linii lotniczych w 2019 roku, po tym jak przełożeni wciąż naciskali na idealny wygląd. Kiedy tylko kobieta przybierała na wadze kilogram lub dwa, natychmiast poddawana była specjalnemu programowi, w którym na bieżąco monitorowano jej wagę. Często przed odlotami odciągano ją na bok, ale sprawdzić ile waży.

"Nie powiedzieli mi, kto mnie zgłosił, ale zważyli mnie i powiedzieli, że śledzą wszystko zgodnie z BMI" – mówi portalowi The Mirror.

"Ponieważ miałem 2 kg więcej, zostałam objęta programem kontroli wagi" - dodaje Karaman

Liczne skargi na luksusowe linie lotnicze

Znany blog Aerotime często był informowany przez anonimowych użytkowników, o tajnym programie zarządzania wyglądem, wprowadzonym przez linie lotnicze Emirates.

Trudno jest jednak udowodnić fakt istnienia takiego programu. Na stronie internetowej przewoźnika jest jedynie wzmianka o tym, iż przyszły oraz obecny pracownik pokładowy powinien być "fizycznie sprawny do tej wymagającej roli ze zdrowym wskaźnikiem masy ciała (BMI)", a także, że kobiety muszą nosić obcasy i pełny makijaż.

Zdrowie pracowników jest najważniejsze

Karaman mówi, że przełożeni tak zafiksowali się na jej wyglądzie i odpowiedniej wadze, że zaczęła tracić pewność siebie. Cały czas chodziła zdenerwowana i zestresowana swoim "niedoskonałym" wyglądem. Wspomina, że inne kobiety również źle znosiły ciągłe kontrole, a jedna z jej koleżanek, wbrew zaleceniom lekarza, poddała się operacji plastycznej brzucha, aby wyglądać atrakcyjnej.

Rzecznik Emirates mówi portalowi The Mirror, że dla nich dobro pracownika jest najważniejsze, dlatego zależy im na tym, aby personel był w świetniej kondycji fizycznej i umysłowej. Dobre zdrowie jest ważne do bezpiecznego i skutecznego wykonywania obowiązków. Linie lotnicze nie komentują jednak anonimowych opinii na temat rzekomo stosowanych praktyk "odchudzania pracowników".

Dodatkowe kilogramy nie przeszkadzają w pracy

Była stewardesa Emirates czuje, że takie traktowanie jej osoby jest niesprawiedliwe, ponieważ jako starszy pracownik pokładowy posiada duże doświadczenie oraz wiedzę na temat swojej pracy i chciałaby, aby pracodawca skupiał się tych aspektach. Dwa czy trzy kilogramy wagi więcej nie przeszkadzały jej w dobrym wykonywaniu swoich obowiązków.

Źródło: The Mirror