Święta przypadają w weekend. Za to przysługuje dodatkowy dzień wolny
Niefortunnie się składa, że w tym roku pierwszy dzień świąt przypada w sobotę. Jednak nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło, ponieważ prawo mówi, że w takim przypadku pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy.
Jeżeli święto przypada w sobotę, pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny od pracy 
W tym roku Wigilia przypada w piątek 24 grudnia, jednak nie jest dniem wolnym od pracy. Pierwszy i drugi dzień świąt to kolejno sobota i niedziela - 25 i 26 grudnia. Mimo tak niefortunnych okoliczności jest też dobra wiadomość - według prawa, kiedy taka sytuacja ma miejsce, można wziąć dodatkowy dzień wolnego.
Co mówi prawo?
Art. 130. § 2. Kp mówi, że "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". To oznacza, że pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć pracownikowi dzień wolny od pracy. Pracodawcy często decydują się, aby był to dzień Wigilii, ale można również przedłużyć sobie święta i zrobić sobie wolne w poniedziałek po świętach (27 grudnia).
Pracodawca wyznacza dzień wolny
Warto również wiedzieć, że dzień wolny musi zostać wyznaczony w tym samym roku rozliczeniowym. Pracodawca decyduje odgórnie, który dzień będzie najodpowiedniejszy i może go narzucić odgórnie lub skonsultować się z pracownikiem, aby wspólnie wybrać dogodny termin.
Źródło: poradnikpracownika.pl
