Trwa ładowanie...

Dodatkowy urlop dla niepalących. Firma z Japonii nagradza za pracę bez przerw

Japońska firma marketingowa Piala Inc. wprowadziła dodatkowy - sześciodniowy urlop dla niepalących pracowników. Chcą przekonać palaczy do rozstania się z nałogiem.

Dodatkowy urlop dla niepalących. Firma z Japonii nagradza za pracę bez przerwŹródło: Shutterstock.com, fot: Anirut Thailand
d2o2gdj
d2o2gdj

Szefostwo firmy wyliczyło, że każdy palacz potrzebuje na jednego dymka aż 15 minut - aby zjechać widną z 29 piątra na parter, zapalić i wrócić do biurka. – Jeden z niepalących pracowników wysłał wiadomość do naszej skrzynki anonimowych sugestii. Zasugerował, że przerwy na papierosa są problematyczne – powiedział w "The Telegraph" Hirotaka Matsushima, rzecznik prasowy Piala Inc.

Wtedy właściciele firmy postanowili policzyć stracony czas i nagrodzić niepalących za lepszą wydajność. Po wyliczeniach faktycznie okazało się, że jest to problemem, bo palacze zwyczajnie marnują czas i pracują mniej.

I tak osoby niepalące zyskały aż 6 dni dodatkowego, płatnego urlopu. Nadprogramowe dni wolne przekonały już cztery osoby do rozstania się z nałogiem, a był to jeden z celów tego programu. – Mam nadzieję, że zachęcimy pracowników do rzucenia palenia wykorzystując do tego zachętę zamiast przymus i system kar – stwierdził Hirotaka Matsushima.

Według Światowej Organizacji Zdrowia aż 21,7 proc. dorosłych Japończyków pali papierosy. Rząd zobowiązał firmy w tym kraju do redukcji szkód spowodowanych przez tzw. bierne palenie. W lipcu br. prezydent Tokio Yuriko Koike ogłosił w Tokio wprowadzić całkowity zakaz palenia w miejscach publicznych przed igrzyskami olimpijskimi w 2020 r.

d2o2gdj

Ciekawe czy dodatkowy urlop dla niepalących sprawdziłby się też w polskich firmach. Jak myślicie?

Źródło: The Telegraph

Zobacz też: Cukier jest tak samo szkodliwy jak papierosy.

d2o2gdj
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2o2gdj

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj